【導(dǎo)讀】資管老將邱春楊履新申萬菱信，年內(nèi)已有近30家公募換帥
見習(xí)記者 閆軍
5 月2 3 日， 申萬菱信基金 公告了公司新總經(jīng)理 人選 ， 資管老將邱春楊 在長城基金卸任總經(jīng)理兩個(gè)月后，加盟這家總部在上海的老牌公募，并出任總經(jīng)理一職。
和當(dāng)前公募“一把手”多由內(nèi)部提拔或股東方 委派 不同，邱春楊是“外腦型”高管，被市場視為申萬菱信基金“ 求變求強(qiáng) ”的關(guān)鍵落子。
與此同時(shí)，太平基金同日官宣了總經(jīng)理人選。 基金君統(tǒng)計(jì)顯示 ，截至5月23日，年內(nèi)已有近30家基金公司迎來了董事長或總經(jīng)理的更迭， 高管變動(dòng)潮延續(xù) 了 去年以來的熱度。
“空降”申萬菱信， 老將邱春楊 公募下一程 確定
5月2 3 日， 申萬菱信基金發(fā)布高管變更公告稱， 自 5月22日 起，新任命 邱春楊 為 公司總經(jīng)理 ， 原總經(jīng)理汪濤因工作需要離任。 
邱春楊 是資管老將， 擁有經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，自2001年便投身證券行業(yè)， 職業(yè)生涯橫跨券商與基金公司， 早期 在南方證券資產(chǎn)管理部任職，后在廣發(fā)基金擔(dān)任金融工程部總經(jīng)理、副總經(jīng)理等核心職務(wù)。2020年7月，邱春楊正式出任長城基金總經(jīng)理 ，至今年3月2 7 日離任。
在執(zhí)掌長城基金的近5年時(shí)間里 ， 邱春楊帶領(lǐng) 長城 基金的基金管理總規(guī)模實(shí)現(xiàn)了增長，從上任之初的1404億元一路攀升至當(dāng)前的3754.68億元；非貨幣基金管理規(guī)模上亦有突破，從579.93億元大幅增長至1518.21億元，行業(yè)排名也由45位躍升至第35位。
值得注意的是，在當(dāng)前越來越多基金公司高管由股東方委派的背景下，邱春楊屬于不多見的“市場化外聘型”總經(jīng)理。
對(duì)于為何選擇邱春楊，申萬菱信基金此前曾回應(yīng)媒體稱， 是公司求變求強(qiáng)的發(fā)展訴求與其個(gè)人職業(yè)選擇的雙向奔赴。 邱春楊深耕公募行業(yè)多年，具備頭部公募的工作經(jīng)驗(yàn)和近6年基金 公司總經(jīng)理工作履歷，并且對(duì)公募行業(yè)充滿熱愛， 獲得了 公司及股東方的信任。
然而，邱春楊接手的申萬菱信基金，當(dāng)前面臨的局面并不輕松。
申萬菱信基金是一家老牌券商系基金公司，成立于2 004 年。 截至今年一季度末， 管理規(guī)模為1 160.79 億元；其中非貨管理規(guī)模為7 23.23 億元，產(chǎn)品線豐富，覆蓋貨幣、權(quán)益、固收、ETF、FOF以及QDII等。但權(quán)益類規(guī)模并不算大，股票型與混合型基金合計(jì)規(guī)模約2 17 億元。
此外，公司 發(fā)展不溫不火，曾因引入知名基金經(jīng)理 賈成東 業(yè)績不佳引發(fā)投資者質(zhì)疑。賈成東于2 024 年加入申萬菱信基金，先后在2 025 年3月、6月分別成立了申萬菱信新動(dòng)力混合、申萬菱信行業(yè)精選混合兩只基金，截至5月2 2 日，兩只基金成立以來收益率分別為- 3.11% 、- 24.74% 。
邱春楊的到來，能否在權(quán)益投資領(lǐng)域打開新局面，成為市場關(guān)注的焦點(diǎn)。
內(nèi)部提拔 ， 太平基金副總經(jīng)理熊瑩升任總經(jīng)理
與 申萬菱信基金同日官宣總經(jīng)理的還有太平基金。
5 月2 3 日，太平基金公告稱，公司副總經(jīng)理熊瑩升任總經(jīng)理。 履歷顯示，熊瑩有豐富的信托、券商以及保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，綜合金融界經(jīng)驗(yàn)豐富 ，也是太平系老將 。
履歷顯示， 熊瑩 曾任職于成都市信托投資、成都市中小企業(yè)信用擔(dān)保、光大證券、興業(yè)證券等機(jī)構(gòu)。 隨后加入太平系，先后 在 太平人壽、太平 資管 、中國太平保險(xiǎn) 集團(tuán)（ 中國太平保險(xiǎn)集團(tuán)<香港> ）均有任職。
在此次接任總經(jīng)理之前，熊瑩已經(jīng)于 今年4月1 3 日加入太平基金任董事、副總經(jīng)理 ，并主持工作，經(jīng)過一個(gè)多月的過渡期正式出 任 總經(jīng)理 。
年內(nèi) 近3 0 家基金公司迎來董事長、總經(jīng)理變動(dòng)
今年以來，公募基金行業(yè)高管變動(dòng)的浪潮絲毫未減。
Wind數(shù)據(jù)顯示， 截至5月2 3 日，今年以來 ，已有 69 家基金公司的高管發(fā)生變更，合計(jì)涉及 139 人，包括董事長 30 人、總經(jīng)理 32 人。
基金君進(jìn)一步統(tǒng)計(jì)顯示，截至最新， 包括 華安基金、萬家基金、長城基金、德邦基金、淳厚基金、 泉 果基金等 2 8 家基金公司迎來新董事長或者新總經(jīng)理，合計(jì)變動(dòng)人次達(dá)3 4 位，延續(xù)了2 025 年以來的高管變動(dòng)潮。去年 超過四成基金公司（79家）發(fā)生了董事長或總經(jīng)理級(jí)別的變動(dòng)。 
從離任原因看， 到齡退休 依然是 今年高管變動(dòng)的主因之一。
比如， 光大保德信基金原董事長王翠婷3月26日到齡退休， 光大系老將 汪沛“接棒”； 同日，外資系公募 聯(lián)博基金原董事長AJAI MOHAN KAU退休離任， 聯(lián)博 亞太地區(qū)首席執(zhí)行官M(fèi)ICHAEL FRAZIER THOMPSON成為新一任董事長 ；4月3 0 日，華安基金公告稱， 原總經(jīng)理張霄嶺因年齡原因離任，原萬家基金董事長方一天新任總經(jīng)理 。
相比之下， 淳厚基金的高管變動(dòng)則較為特殊。
淳厚基金在 1 月因主要股東變更為上海長寧國有資產(chǎn)經(jīng)營投資有限公司，同步更新了高管團(tuán)隊(duì)。來自新股東方的陳紅出任董事長，左季慶則新任總經(jīng)理。
在繼任者的選擇上 ，內(nèi)部提拔 已成為 主流且占比越來越高。
比如 ， 華泰證券資管與安聯(lián)基金均出現(xiàn)了董事長與總經(jīng)理的內(nèi)部晉升。 1月2 3 日， 華泰證券資管原總經(jīng)理江曉陽轉(zhuǎn)任董事長，原副總經(jīng)理朱前升任總經(jīng)理； 同日， 安聯(lián)基金方面公司原總經(jīng)理沈良、原副總經(jīng)理鄭宇塵皆因工作安排分別轉(zhuǎn)任董事長、總經(jīng)理。
2月1 3 日 ， 泉果基金原合規(guī)負(fù)責(zé)人兼風(fēng)控負(fù)責(zé)人李云亮升任總經(jīng)理 ； 4月23日，西部利得基金公告稱， 分管市場的副總經(jīng)理 王汗青出任公司總經(jīng)理； 3 月2 5 日，長城基金原 督察長祝函 升任總經(jīng)理。
更引人關(guān)注的當(dāng)屬萬家基金。4月1 7 日晚間， 萬家基金發(fā)布高管變動(dòng)公告稱，公司董事長方一天卸任，由原總經(jīng)理陳廣益接任董事長一職，公司原副總經(jīng)理莫海波升任公司總經(jīng)理。
校對(duì)：紀(jì)元
編輯：小茉
審核：許聞
